抓党建强堡垒 凝共识促发展
2017-12-25 05:22中安在线

迈进新时代,展现新作为。记者从合肥市瑶海区正在召开的两会上获悉,该区2018年将全面开启合肥东部新中心建设新征程,奋力谱写全面振兴发展新篇章。

“新时代迎来新机遇,新机遇催生新使命,新使命呼唤新理念,新理念引领新作为。”新站高新区管委会主任、党工委书记、瑶海区委书记路军表示,2018年是瑶海区贯彻党的十九大精神的开局之年,将坚定不移全面从严治党,不断提高党的建设质量,让党建成为合肥东部新中心建设的最强引领。

严格选人用人打造专业化队伍

瑶海创新干部做事档案曾受全国表彰,如今,在继续加强干部人才队伍建设的同时,多层次加强干部教育培训成为瑶海干部成长的重要途径。 2017年瑶海举办各类主体培训班5期,培训289人次。组织优秀年轻同志赴南京雨花台区挂职锻炼。此外,还通过创设瑶海周末大课堂,推动干部学习教育向八小时之外延伸。推进“海纳英才”计划,评选表彰区级第三批拔尖人才20人。

2018年瑶海将努力建设高素质专业化干部队伍。“瑶海全面振兴发展,关键要靠一支高素质的干部队伍。”路军说,坚持党管干部原则,坚持为事业发展选用干部,打破干部任用的体制障碍,不拘一格降人才,大力培养一批愿做事、敢担当、秉公心的干部队伍。选优配强各级领导班子,加强干部队伍梯队建设,注重选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部和任劳任怨老黄牛式的干部。加强干部教育培训工作,注重培养专业能力、专业精神,全面提升干事创业本领。完善干部考核评价机制,抓紧建立完善激励机制和容错纠错机制。

创新基层党建增强发展凝聚力

2017年,瑶海区积极推动基层党组织建设。坚持基层党建“联述联评联考”制度,扎实推进基层党组织标准化建设。建立层级党建微信群,拓展对基层党员的学习教育服务功能。规范基层党组织设置。探索建立社区“党群议事会”,搭建“4+X”联合议事平台,扎实推进非公企业和社会组织“两个覆盖”工作。和平路街道社区党群议事会的基层创新受到媒体广泛关注。

2018年,瑶海区将切实加强基层组织建设。以提升组织力为重点,深入推进基层党组织标准化建设。加强基层党组织带头人队伍建设,增强党员教育管理的针对性和有效性。不断扩大党内基层民主,推进党务公开。进一步丰富“让社区多个帮手”和“担当之星”评选等活动内涵,增强基层党建活力。目前瑶海作为商业体量庞大的专业市场区,拥有40多个专业市场,新的一年,打造若干专业市场党建将成党建工作新亮点。

从严执纪监督问责促健康发展

2017年,瑶海区深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。持续压实“两个责任”,将“两个责任”纳入瑶海区委巡察内容,落实到基层。以“发现问题、形成震慑”为目标,推进巡察全覆盖,对16个单位进行巡察,对6个单位开展巡察“回头看”。查处违反中央八项规定精神和“四风”问题8起,问责11人。加大纪律审查力度,给予党政纪处分54人,移送司法机关2人。探索实践监督执纪“四种形态”,“红脸谈话”27人次。

2018年,瑶海区将坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争。“各级党组织必须真正担当起管党治党的政治责任,严格落实党委主体责任和纪委监督责任,坚定不移推进全面从严治党。各级纪委要始终聚焦主责主业,强化监督执纪问责。加大纪律审查工作力度,坚持无禁区、全覆盖、零容忍,坚决查办违纪违法案件。”路军说,瑶海区2018年将完成监察体制改革和巡察、综合派驻体制改革,完善纪检监察协作机制,不断提升基层执纪监督问责水平。强化警示教育,注重用身边事教育身边人。加强廉政文化建设,推进领导干部家风建设,夯实拒腐防变的思想根基。持续抓好巡视巡察反馈意见的整改落实工作,切实用好巡视巡察成果。

同时,瑶海区还将认真贯彻落实中央八项规定精神实施细则,持续整治“四风”问题。用好监督执纪“四种形态”,坚持开展经常性、针对性、主动性的纪律教育,让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。加强作风效能建设督查工作,加大“点名道姓公开曝光”力度,着力破解乱作为、不作为等问题。凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待,凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。

(通讯员 关堂所 记者 武鹏 文/摄)


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